シマダグループの『Metamorphose』が社内報アワード特別部門で受賞！その魅力に迫る

シマダグループの『Metamorphose』が社内報アワード特別部門で受賞！

シマダグループは、東京都渋谷区に本社を置く企業で、不動産事業をはじめとする多岐にわたる事業を展開しています。その中で、特に注目されたのが社内報「Metamorphose」です。この冊子が、ウィズワークス株式会社主催の「社内報アワード2025」において特別部門のシルバー賞を受賞しました。

『Metamorphose』の誕生背景

「Metamorphose」は、シマダグループが創立50周年を迎えた時にスタートしました。これまでの50年の成果や企業理念をまとめ、次の50年に向けたビジョンを社員に伝えたいという思いから生まれたプロジェクトです。グループが成長する中で、多くの従業員が現場で勤務している現在、すべての社員に一堂に集まって経営者の言葉を届けることが難しくなりました。そこで、個々の社員が会社の文化や理念をより理解しやすくするために、この冊子が必要だと考えられたのです。

「Metamorphose」というタイトルは、生物学の用語「変態」から取られており、いも虫が蝶に変わるプロセスを象徴しています。これは、企業文化が変わり続ける中でも、経営理念や使命は変わらないというメッセージを伝えるための重要な要素です。

審査員の評価

この社内報が評価された理由はいくつかあります。一つは、シマダグループのブランドコンセプトが10のフレーズとして凝縮され、社員だけでなくその家族にも伝わる工夫が施されている点です。また、ワークショップなどを通じて社員が主体的に考えることができる内容になっている点も、高く評価されました。

さらに、理念を押し付けることなく、社員が自分自身で考えを深める余白があるデザインであることも、審査員からの好評の要因です。そして、経営理念やビジョンが優しく提示されているため、冊子を手元に置いて必要な時に開くことで、自分自身の支えとなる安心感を得られるという特徴があると認識されています。

員工への影響

「Metamorphose」は、単なる冊子ではありません。社員同士の対話や文化の醸成に貢献する、持続的に読み返されるメディアとなっています。また、「自分で考え、想像/創造する」ためのヒントがちりばめられており、自己成長を促す材料としても機能しています。

さらに、この冊子は電子版としても配信されているため、どこでも手軽にアクセスできる利便性もあり、全社員が活用しやすい状態が整っています。

まとめ

シマダグループの「Metamorphose」は、社内のコミュニケーションを円滑にするだけでなく、企業の理念を深く理解するための媒介として機能しています。今後もこの冊子が、さらなる成長と社員のクリエイティビティを刺激する源であり続けることに期待が寄せられています。こうした活動が、企業全体の一体感や、持続可能な成長につながることを願っています。

シマダグループに興味を持った方は、公式サイトや関連メディアをぜひチェックしてみてください。