ベルシステム24がホワイト企業認定「PLATINUM」獲得の背景と今後の展望

ベルシステム24がホワイト企業認定「PLATINUM」を獲得

株式会社ベルシステム24は、一般財団法人日本次世代企業普及機構からホワイト企業認定の最高位である「PLATINUM」ランクを受賞しました。この認定制度は、企業のホワイト化を進めるための70の設問に基づくもので、国内では唯一の客観的評価を行う仕組みです。今回はこの素晴らしい成果の背景と、同社が今後取り組む施策について詳しく見ていきましょう。

ホワイト企業認定制度の概要

ホワイト企業認定は、ビジネスモデル、生産性、ダイバーシティ＆インクルージョン、柔軟な働き方、健康経営、人材育成、リスクマネジメント、労働法遵守といった7つの指標に抗し、70の設問に答える形で評価されます。この評価をもとに、「PLATINUM」「GOLD」「SILVER」「BRONZE」「REGULAR」の5つのランクが設定されています。

ベルシステム24は、昨年に「GOLD」ランクを取得し、今年はさらに飛躍し「PLATINUM」に至ったのです。特に注目すべきは、人材育成・働きがい、柔軟な働き方、ダイバーシティ＆インクルージョンの3指標での高評価です。

取り組みの具体例

同社は独自の「キャリアマップ制度」を通じて、従業員のキャリア形成をサポートしています。これにより、各個人が自分の進むべき道を明確にし、セルフマネジメント能力を高め、将来への自信を持てるようになります。

また、育児や介護などの事情で働き方に課題がある管理職向けに「ワークシェア制度」を導入し、負担を軽減するための代行者を配置可能にしています。こうした制度は、時代の変化に合った柔軟な働き方を促進し、ライフスタイルに合わせた働き方を可能にします。

さらに、同性パートナーや事実婚パートナーに関する人事規程を整備し、多様性の尊重も進められています。これにより、さまざまな背景を持つ社員が安心して属することができる職場環境を実現し、互いに支え合う文化が育まれています。

特筆すべきは、障がい者の社会参加を目的とした「障がいのある社員によるカフェ」の設置です。ここでは、障がいを持つ社員が自らのスキルを活かし、地域貢献とともに働きがいを感じられる職場を提供しています。また、LED菜園の運営によっても社員の健康意識を高める取り組みが行われています。

今後の展望

ベルシステム24は、多様なバックグラウンドを持つ従業員が安心して長期間働ける環境の整備に向けた取り組みを引き続き強化していくとしています。その取り組みは、ホワイト企業と言われる理由を裏付けるものであり、今後も注目される企業となるでしょう。

このような取り組みを通じて、ベルシステム24は「イノベーションとコミュニケーションで社会の豊かさを支える」というパーパスのもと、持続可能な社会の実現に寄与していきます。企業の成長とともに、従業員一人ひとりの成長も促進されることで、より良い社会づくりへの貢献が見込まれています。

企業の詳細については、ベルシステム24公式サイトをご覧ください。