ファミリーマートが知的障がい者向け支援プログラム『夢育て1.0』開始

知的障がい者の成長を支える新しい一歩

株式会社ファミリーマートが、日本で初となる知的障がい者向けの認知発達支援プログラム「夢育て1.0」を開始しました。このプログラムは、障がい者の自立とキャリア形成を強力にサポートすることを目的としています。

社会的な背景

ファミリーマートでは、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進し、社員一人ひとりがその能力を発揮できる環境を整えることに尽力しています。特に、知的障がい者には50名が千葉県流山市の農場で有機野菜の栽培に取り組んでおり、彼らに成長の機会を提供することが重要です。「夢育て1.0」は、その一環として設計されました。

夢育て1.0って?

このプログラムは、認知発達教育の「フォイヤーシュタインメソッド」と身体の使い方を学ぶ「ブレイン・ジム」、さらには主体性を育てるための対話の時間を組み合わせた専門教育プログラムです。これらの要素を組み合わせることで、社員たちが自己の潜在能力を最大限に引き出し、自立した社会人として成長することを目指しています。

プログラムの構成

「夢育て1.0」は以下の３つの主要な活動で構成されています。
1. 座学: フォイヤーシュタイン理論に基づいた認知発達教材を活用し、理論的な理解を深めます。
2. 実技: ブレイン・ジムを通じて体の使い方を学び、運動能力を養います。
3. 対話: 体系的な対話を通じて、夢や希望を語る時間を持ちます。

これにより、社員たちは将来の目標に向けて積極的に考え、行動する力を身につけていきます。

認知機能の測定

プログラムは2025年10月から開始され、約1年の期間にわたり毎週水曜日に実施されます。参加者は、認知アセスメント（プレテスト）を受けた後、プログラムの効果を測定するために2026年秋に再度アセスメント（ポストテスト）を行います。このフィードバックを基にプログラムの改善が行われ、参加者の成長を支えます。

過去の受賞歴

このプログラムは、株式会社夢育てが「ノウフク・アワード2023チャレンジ賞」を受賞したモデルを活用している点にも注目が集まっています。先進的な取り組みとして、高い評価を受けていることは、他の企業にも大きな影響を与えるでしょう。

企業のコメント

株式会社夢育ての代表取締役、前川哲弥氏は、ファミリーマートとの協業が新たな障がい者雇用のモデルケースになることを期待しています。彼はこのプロジェクトが「幸せな職場」を実現する一歩になると語っています。さらに、兵庫県立大学の豊田正博教授も、プログラムの効用について言及し、知識と運動能力が相互に影響を与えることで、職能向上が期待されると述べています。

未来への展望

ファミリーマートは「あなたと、コンビに、ファミリーマート」の理念のもと、今後もすべての社員が活き活きと働ける環境作りに向けて取り組んでいきます。この「夢育て1.0」が成功を収めれば、障がいのある社員の就労のスタンダードを大きく変える可能性を秘めています。これからの成長成果についての発表が待たれる中、ファミリーマートの取り組みに期待が高まります。