心理学とAIを活用した新しいHRテックサービス「Attuned」の登場

新たなHRテックサービス「Attuned」が沖縄に登場

OCH株式会社が、心理学とAIを駆使したSaaS型HRテックサービス「Attuned」の販売を開始しました。この新サービスは、特に労働市場の変化に対応するために生まれました。少子高齢化が進む日本では、人手不足が深刻であり、企業は限られた人材の持つ可能性を最大限に引き出す必要があります。そこで「Attuned」は、従業員一人ひとりの内発的モチベーションを可視化し、企業環境をより良いものへと変えていく手助けをします。

「Attuned」の核心となる特徴

1. モチベーションの可視化

「Attuned」では、従業員のモチベーターを11個に分類し、それぞれの価値観に基づいたモチベーション管理を行うことができます。この可視化によって、上司と部下の関係が強化され、1on1ミーティングの質も向上します。これによって、従業員は自分の価値観が理解され、モチベーションを高める環境が整います。

2. コミュニケーションの改善

多くの企業では、コミュニケーションが不足していることが問題視されています。「Attuned」はその状態を打破します。客観的なデータをもとに、職場の価値観のズレや対話不足を明らかにし、従業員同士が互いに理解を深める場を提供します。これにより、社内の協力体制が強化され、生産性の向上が期待できます。

3. フィードバック機能

「Attuned」は、モチベーション診断やサーベイ結果をもとに、各従業員に最適なコミュニケーション方法ややる気を引き出すポイントを具体的にアドバイスします。このため、人事担当者や現場のマネージャーは、従業員の強みを効果的に活かし、適切な人材育成を行うことが可能になります。

OCH株式会社とEQIQ株式会社の役割

OCH株式会社は、心理学とAIを融合させた「Attuned」を通じて、人材マネジメントの最適化をサポートします。企業は、従業員のモチベーションを常に把握し、エンゲージメントを高め、それを持続可能な成長へと繋げることができます。

さらに、EQIQ株式会社は特にAIを活用し、10ヵ国以上の多様なバックグラウンドを持つメンバーが集結し、革新的なHR Techを開発しました。OCHとEQIQは、互いの強みを生かしながら、企業の発展を支援しています。

まとめ

「Attuned」の導入は、ただの人材管理の新しい形にとどまりません。従業員の心理的側面にまでアプローチするこのサービスは、より良い企業環境の構築へと導くものです。沖縄に本社を置くOCH株式会社と東京のEQIQ株式会社の連携によって、新たな時代のHRマネジメントが実現します。「Attuned」を通じて、企業と従業員自身の成長をサポートする姿勢とともに、持続可能な成長を目指す本サービスに今後期待が寄せられます。