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ベルシステム24、健康経営優良法人に連続認定

株式会社ベルシステム24（以下、ベルシステム24）は、経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2026」において、大規模法人部門で4年連続の認定を受けたことを発表しました。

この認定制度は、優れた健康経営の実践を行っている企業を「見える化」し、社会的な評価を高めることを目的とし、企業の取り組みを外部に示す機会となります。ベルシステム24は「イノベーションとコミュニケーションで社会の豊かさを支える」というパーパスに基づき、約3万人の従業員の健康を支えるための施策に力を入れています。

健康経営の取り組み

同社は、健康経営の一環として多様な働き方を推進し、メンタルヘルスの不調予防に取り組んでいます。2025年には、従業員の心身の健康維持・向上を目的に、特に仕事と育児や介護の両立支援に力を入れた施策を展開しました。

メンタルヘルスケアの促進においては、ストレスチェックの受検率向上を目指し、経営層からのメッセージ発信や各部署の受検状況を可視化する取り組みを行っています。さらに、社内活動を通じ、仕事と育児の両立支援チームが男性育休の普及に向けた情報発信や座談会を開催し、制度や施策の改善につなげています。

月に一度の「月次有給休暇制度」や、遠隔地域でのフル在宅勤務を認める「テレオフィス申請」といった独自の制度も整備されており、従業員がワークライフバランスを維持しやすい職場環境を実現しています。

社外との連携

2025年12月には「Well-being週間」を実施し、健康に関する体験イベントを行いました。このイベントには協力会社の皆様にも参加していただき、「カスハラ対策」や「働く女性が抱える健康課題」など、多様なテーマでオンラインセミナーも開催しました。これらの取り組みによって、社外の健康意識の向上にも寄与しています。

未来に向けての展望

ベルシステム24は、健康経営の推進によって従業員の健康維持・増進に取り組む姿勢を今後も強化し、さらに協力会社や取引先企業との連携を深めながら健康経営の取り組みを発展させていく考えです。

同社の公式ウェブサイトでは、さらなる詳細や取り組みの具体例が公開されていますので、ぜひチェックしてみてください。健康経営のモデルケースとして今後も注目されることでしょう。

ベルシステム24についての詳細はこちら

• - 本記事に関する情報は、株式会社ベルシステム24の公式サイトよりご確認頂けます。

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