ハーゲンダッツが健康経営優良法人に2年連続認定！従業員の健康を推進する企業の取り組み

ハーゲンダッツが2年連続で健康経営優良法人に認定

ハーゲンダッツジャパンの最新のニュースで、同社が「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に２年連続で認定されたことが発表されました。この制度は、特に優れた健康経営に取り組む企業を、経済産業省と日本健康会議が共同で評価し認定するものです。この認定は、従業員が心身ともに健康で働きやすい環境を整備することの重要性を示しています。

健康を重視する企業理念

ハーゲンダッツジャパンは「世の中のしあわせを、もっと濃くする。」という企業理念を掲げ、その実現のためにはまず従業員の健康を守ることが不可欠であると考えています。2023年には「健康経営宣言」を発表し、職場の健康を促進するための多様な取り組みを進めています。具体的には、従業員が自らの健康を管理し、持続可能なライフスタイルを持つことをサポートするための施策が充実しています。

従業員の健康を支援する取り組み

ハーゲンダッツジャパンは以下のような取り組みを実施しています。

- 職場の健康づくり: 定期的な健康診断を実施し、35歳以上の従業員には人間ドックを提供。さらには女性特有の健康課題にも対応し、乳がんや子宮頸がんの検診費用を負担しています。また、健康相談窓口を設置し、看護職や産業医がサポートを提供します。

- 運動習慣の促進: 同社はソフトバレーボール大会やウォーキングイベントを開催し、従業員が運動しやすい環境を整備しています。

- ワークライフバランスの確保: フレックスタイム制度やテレワークを導入し、従業員がより柔軟に働けるよう取り組んでいます。また、リフレッシュ休暇として特別に5営業日連続の休暇を取得できる制度も設けています。

- 健康教育の実施: ストレスマネジメントや運動をテーマにしたセミナーを2025年に実施予定であり、e-ラーニングも通じてヘルスリテラシーを高める努力をしています。

企業の未来に向けたコミットメント

未来に向けて、ハーゲンダッツジャパンは引き続き健康経営を推進し、従業員が心身ともに健康で働きがいのある企業を目指していきます。「あらゆる場面で完璧を目指し、しあわせを届ける企業活動に挑む」との決意のもと、健康を重視した企業文化を根付かせる努力を続けていきます。

企業の健康経営に関する詳細は、公式サイトにて確認できます。ハーゲンダッツジャパン健康経営特設サイトで、より詳しい取り組みが紹介されています。これからも、ハーゲンダッツがどのようにしてしあわせを届けていくのか、その動向に注目していきたいところです。