ダスキンが5年連続で健康経営優良法人に認定、健康づくりの取り組みを強化

ダスキン、5年連続で健康経営優良法人に認定

株式会社ダスキン（本社：大阪府吹田市、社長：大久保裕行）は、この度、経済産業省と日本健康会議が共同で運営する健康経営優良法人認定制度において、大規模法人部門で総合順位が上位101〜150位に入ったことを受け、「健康経営優良法人2026〜ホワイト500〜」に認定されました。これは5年連続・8回目の栄誉で、企業の健康づくりに関する取り組みの実施状況が評価されました。

また、ダスキンの関連会社7社も同様に大規模法人部門で認定されるなど、全体としてその健康経営に対する取り組みが高く評価されています。中小規模法人部門では、ダスキン健康保険組合と共に19社が認定の栄冠を勝ち取りました。

健康経営の具体的な施策

ダスキンは今後も、会社と健康保険組合、労働組合の三者が連携した健康経営推進体制で、従業員とその家族の健康維持・増進を目指していきます。従業員が充実した生活を送り、心豊かに働くための環境づくりに力を入れ、企業の発展と地域社会への貢献を目指していきます。

2025年度の重点取り組み

- 健康づくり推進会議の刷新：健康経営推進のため、部門ごとの役割を明確化し、運営体制を見直しました。これにより、以前は主に情報共有に重点を置いていた会議を、各部門の進捗管理にシフトし、より効果的な健康経営の強化を図ります。
- 参加者の意見を反映した健康セミナーの開催：前年より参加者が2.1倍増加した健康セミナーの開催により、従業員の健康意識を高める機会を提供しています。
- メンタルヘルスケアの強化：2024年から、パルスサーベイを導入し、従業員のストレスや不安を早期に把握し、積極的に対応できる体制を整えることを目指しています。これは従業員の満足度に関する意識調査に基づく手法で、リアルタイムで従業員の意識を確認することできます。

担当者のコメント

株式会社ダスキンの人事部健康推進室の担当者は、次のようにコメントしています。「私たちの健康経営の原点は、従業員が心身ともに健康でいきいきと働ける環境を提供することです。忙しい日々の中で健康管理が後回しにされがちですが、私たちはその点をサポートし、メンタルヘルスケアと健康リテラシー向上に努めてきました。今後も、誰もが安心して働ける職場環境の構築に力を入れていきます。」