Z世代大学生が明かす！就活中の秘密とAI活用実態

就職活動（就活）は多くの学生にとって人生の一大イベントです。特に、Z世代と呼ばれるデジタルネイティブ世代の大学生たちは、その独特の価値観や行動様式を持っています。最近、株式会社MERYが実施した『就活に関するMERYアンケート』により、現役大学生の就活事情が明らかになりました。この調査は、全国から252名の就職活動中または終了した大学生を対象に行われたものです。ここで得られた興味深いデータや意見を紹介します。

音楽と推し活で気分を整える

調査によると、就活中に自分の機嫌を保つ方法として最も多く挙げられたのは「音楽を聴く・歌う」で、37.3%がこの方法を選びました。続いて「推し活」と呼ばれる好きなキャラクターやアイドルを応援する行動が32.5%で2位にランクイン。このことから、Z世代は趣味や娯楽を通じてストレスを軽減し、自分自身を高めようとしていることが伺えます。座談会に参加した学生たちも、「面接の後に美味しいものを食べに行く」といったご褒美を重視する姿勢を示しました。

一人で気分転換する学生の心理

興味深いのは、68.3%もの学生が「気分転換を一人で行うことが多い」と回答したことです。実は、友人と比較することで生まれるストレスがその理由の一つとも考えられています。「友人と自分の就活状況を比較してしまうから」という意見が最も多かった一方で、「就活そのものから離れたくなる」との声も聞かれました。このような心理背景が、仲間とのコミュニケーションに影響を与えているのかもしれません。

秘密主義の友人関係

続いて、友人同士での具体的な選考状況についての話し合いが控えめであることも報告されています。多くの大学生が「就活の話題そのものから離れたい」と感じているようで、友人の成功を聞くことで焦りを感じるとのこと。こうした状況は、友人との良好な関係を維持するための気遣いとして機能しているのかもしれません。

AIの活用がもたらす新たな考え方

調査では、なんと72.5%の学生が「就活にAIを活用する」と答えました。多くの学生がエントリーシート（ES）の作成や自己PRの改善にAIを用いているという事実が浮き彫りになっています。座談会の参加者の中には、ChatGPTを利用してESを改善したり、面接の対策をしたりするのが一般的な手法になっているという意見もありました。このように、AIはZ世代にとっての「考えの壁打ち相手」となっていることが感じられます。

不安の元凶は「企業選び」

就活中の不安についても調査が行われ、全体の33.7%の学生が「自分に合う企業選び」に対する不安を抱えていることがわかりました。面接やESよりもこの企業選びが強い不安要素のようです。これからのZ世代は、他人との比較に悩みつつも、自分自身の納得解を求め続けている様子が伺えます。

早期化が進む就活

さらに、ほとんどの学生が「就活が早期化している」と感じており、この現象も近年注目を集めています。88.3%がそのように回答しており、具体的には2年生から就活を始める学生も増えているとの声があります。これにより、就活に対する意識が早期に目覚めることになり、Z世代はより一層受動的ではなく、積極的に情報収集を行なっている印象を受けました。

まとめ：Z世代の今を映し出す

今回の調査結果からは、Z世代の大学生が就活において体験する不安やストレスの内容が明らかになりました。彼らは友人との比較や社会の圧力に対抗しながらも、自分を見失わずに就活に向き合っています。音楽やAIを通じて自分の立ち位置を整え、成功へと導く方法を探る姿は、まさに新しい時代の象徴と言えるでしょう。今後もMERYでは、リアルな声を聞く座談会を定期的に開催し、さらなるZ世代のトレンドを探っていく予定です。