ドミノ・ピザ HRビジネスパートナー影山光博氏が語る人事改革の秘訣

毎週金曜日に放送されるラジオ番組『人事リーダーの羅針盤』。この番組は、人事リーダーや専門家を迎え、最新の人事戦略や組織改革についての深い知識を提供する貴重なプラットフォームです。12月放送のマンスリーゲストには、株式会社ドミノ・ピザジャパンのHRビジネスパートナーである影山光博氏が登場します。この番組を通じて、影山氏は同社が取り組む人事戦略に関する裏側や、今後のHRの進化についてお話しする予定です。

影山光博氏の経歴と携わる分野

影山氏は1989年に日本マクドナルドに入社し、米国シカゴでの店舗経営を学びました。その後、HR業務の統括マネジャーとして、多岐にわたる経験を積んできました。現在はドミノ・ピザにて、採用、育成、カルチャー形成に関する施策を推進しています。影山氏の経歴は、企業の人事部門に特化したプロフェッショナルとしての深みを絶妙に加えています。

番組の内容

『人事リーダーの羅針盤』は、影山氏がゲストの第一週目の放送を皮切りに、全4回にわたって放送されます。各回では、組織作りにおける重要な戦略を掘り下げていくことが期待されます。

1週目（12月5日）: 「強い人財の採用戦略」

影山氏が採用における考え方やドミノ・ピザの特有の文化について語ります。強い組織を作るために必要な人材はどのように確保され、育成されるのか、非常に興味深い内容です。

2週目（12月12日）: 「現場主義とその実践」

影山氏がどのように現場重視の人事方針を実行しているのか、その具体的な事例と共に説明します。現場の声をどう人事に組み込み、実際の業務改善につなげているかが問われます。

3週目（12月19日）: 「オフィス人材の成長仕組み」

これからのオフィスワーカーに必要なスキルや、それを育てるための仕組み作りについて掘り下げます。新しい働き方と成長の在り方がテーマになるでしょう。

4週目（12月26日）: 「未来のHR」

影山氏が提唱する、これからの人事が目指すべき方向性や価値観について御紹介します。HR業界が直面する課題とそれに対するシナリオを伺える貴重な機会です。

聴取方法

この番組はradikoやポッドキャストサービス、Apple Podcasts、Spotifyでも配信されています。放送後1週間はradikoのタイムフリー機能を利用していつでも聴くことができます。番組を通じて、人事の未来に向けた深い洞察を得ることができるでしょう。

自律学習を促進するオーディオブックサービスの魅力

影山氏が所属するオトバンクは、企業向けのオーディオブック聴き放題プラン「audiobook.jp 法人版」を提供しており、人材育成や自律学習を促進しています。このサービスは、ビジネス書や自己啓発書など多彩なタイトルが揃っており、通勤や家事、さらに就寝前の時間も有効利用することができます。社員が手軽に学べる環境を整えることで、望ましい企業文化を築く手助けとなるでしょう。

番組への参加やオトバンクのサービスについて興味のある方は、ぜひ各種リンクをご確認の上、番組をお楽しみください。人事改革の最前線に迫る影山氏の話は、今後の人事戦略を考える上で多くのヒントとなることでしょう。