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沖縄発のエンジニア革命！未経験から活躍する挑戦者たち

概要

沖縄でのIT人材不足が問題視される中、株式会社YUITが行った調査によって、異業種からエンジニアを目指す多くの挑戦者たちの存在が明らかになりました。本記事では、その実態を詳しく探ります。

調査の背景

IT業界に挑戦したいと考える人々が増加する一方で、彼らに対する先入観が依然として残っています。「理系でないと難しい」「特別なバックグラウンドが必要」といった意識が、未経験者の挑戦に影響を与えています。YUITはこれらの先入観を打破し、実際にキャリアチェンジを成功させた31名のデータを公開することで、未来のIT人材を後押ししています。

調査結果の概要

調査の結果、未経験エンジニアを支えるバックグラウンドには、驚くべき多様性がありました。

- 前職の多様性：公務員、銀行員、医療関係者、俳優など、約90%の人がITとは関係のない業界からの挑戦者でした。
- 文理比率：70%が文系出身という結果が得られ、「エンジニア＝理系」という固定概念を覆しています。
- 学習時間：大方は、仕事と両立しつつ1日1〜2時間の学習時間を確保しています。
- YUITの強み：過去の職歴で鍛えられた「対人スキル」や「事務処理能力」を、エンジニアリングの資質として再定義しています。

多様なバックグラウンド

YUITに集まったメンバーは、多様な経歴を持っており、それぞれが独自のスキルを持ち寄っています。例えば、地方自治体から来た公務員や、柔道整復師、さらには文化的な背景を持つ俳優など、各業界で培った能力が、エンジニアとしての活動に役立っています。

文系出身者の活躍

調査により、70%が文学部や教育学部出身であることが分かりました。これらの人々は、コミュニケーション能力や論理的思考力を武器に、技術的なスキルを磨いています。エンジニアリング能力は、理系出身に限らず、幅広いバックグラウンドから身につけることが可能であることが証明されました。

学習スタイル

YUITに入社する前、未経験者は様々な学習スタイルを選んでいました。独学でプログラミングを学んだ人、職業訓練校を利用した人、さらには完全未経験からPC操作やタイピングの訓練を開始した人もおり、多様なアプローチが見られます。重要なのは、スキルよりも「学ぶ意欲」であり、その意欲が未経験者を成功に導く鍵となります。入社後は、YUIT独自の教育プログラム「NARAYUN」を通じて、先輩方のサポートを受けながらスキルを身に付けていきます。