#人材育成 #チェンジホールディングス #100年カレンダー

企業向け「100年カレンダー」プログラムの展開

株式会社チェンジホールディングスの子会社である株式会社チェンジは、一般社団法人ソコリキ教育研究所との提携により、企業向けに「あなただけの“100年カレンダー”制作プログラム」を開始しました。この新しい人材育成プログラムは、人生を見つめ直し、自己の価値を再確認する機会を提供します。

プログラムの背景

日本社会では少子高齢化が進行し、働く時間や人生の価値が重要視されています。しかし、多くの人がその価値を見失い、自信を持てない状況が見受けられます。そこで、チェンジはこのプログラムを通じて、働く人たちが自分の人生を見つめ直し、活力を取り戻す手助けを行います。

このプログラムは、「人生を時間軸で捉える」という考え方に基づいています。著書『一度しかない人生を「どう生きるか」がわかる100年カレンダー』の著者である大住力氏の思想を反映させ、参加者が主体的に自身の人生を描くことが促進されます。

プログラムの内容

「100年カレンダー」の制作は、参加者が自身の人生の経験や感情、人間関係を振り返ることから始まります。この過程を通して、参加者は今後の人生をどのように生きるのかを言葉にすることが求められます。このカレンダーは、正解がないため、参加者それぞれの人生や価値観が反映された唯一無二のものになります。

特にミドル・シニア層にとって、今後のキャリアや人生を再検討するための有意義な機会です。企業がこうしたプログラムを提供することで、職員の納得感を高め、組織全体の成長にもつながる可能性があります。

参加者の心の変化

このプログラムに参加することで、多くの人が自らの人生に対する新たな視点を得ることができます。自分自身の過去と向き合い、未来を構想することは、自己成長だけでなく、組織の活力を引き出す根源ともなり得ます。

プログラムの運営と特徴

プログラムは、一般社団法人ソコリキ教育研究所の手法に基づき、国家資格を取得した講師が担当します。安心して自分の人生について向き合える環境を整えています。

代表のメッセージ

チェンジの代表取締役、野田知寛氏は「人生を時間軸で捉え直すことが、個人の成長を組織の力へとつなげる出発点になる」と述べています。これは多くの働く人々にとって重要な問いであり、このプログラムを通じて、彼らの活力を引き出し、持続可能な成長を支援することが最終目的です。

社会貢献への取り組み

加えて、このプログラムが生み出す収益の一部は、公益財団法人「難病の子どもとその家族へ夢を」に寄付される予定です。人生を見つめ直すことで、支えを必要とする子どもたちに希望を届ける取り組みの一環として位置付けられています。

結論

「あなただけの“100年カレンダー”制作プログラム」は、参加者の人生を再構築する素晴らしい機会であり、企業の人材育成にも役立つ新しいアプローチです。自己理解を深めることで、組織全体の活性化が期待できるこのプログラムの展開は、明るい未来への一歩として注目です。

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