従業員の健康を重視するハーゲンダッツの取り組みとは

ハーゲンダッツジャパンの健康経営の取り組み

ハーゲンダッツジャパン株式会社は、東京都目黒区を本社に持つ企業であり、アイスクリームの高級ブランドとして広く知られています。このたび、同社は「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定され、その取り組みが高く評価されました。この認定は、経済産業省と日本健康会議が共同で、優れた健康経営を実践している企業に与えられる制度です。

企業理念に基づく健康経営宣言

ハーゲンダッツは「世の中のしあわせを、もっと濃くする。」という理念を掲げています。この理念を実現するために、まず従業員が心身共に健康であることが重要だと認識しています。2023年に発表した「健康経営宣言」のもと、同社は職場環境の改善やワークライフバランスの向上に力を入れています。

健康づくりの具体的な取り組み

ハーゲンダッツの健康経営における主な取り組みは多岐にわたります。以下にそのいくつかを紹介します。

- 健康診断の実施: 35歳以上の従業員には人間ドックを実施し、定期的に健康状態の確認を行っています。
- 女性特有の健康問題への配慮: 乳がんや子宮頸がん検診の費用を負担し、再検査へのサポートも整備しています。
- メンタルヘルスケア: ストレスチェックを行い、メンタルヘルスに関するe-ラーニングを普及させることで、従業員の心の健康をサポート。
- 運動習慣の促進: ソフトバレーボール大会やウォーキングイベントを開催し、運動する機会を積極的に提供しています。
- 健康相談窓口の設置: 看護職や産業医による健康相談を行い、従業員が気軽に相談できる環境を整えています。

ワークライフバランスの向上

また、ワークライフバランスの向上に向けても様々な施策を導入しています。

- テレワークやフレックス勤務: 従業員が自分のライフスタイルに合った働き方を選べるよう、柔軟な勤務形態を導入しています。
- リフレッシュ休暇の支給: 他の有給休暇とは別に、特別なリフレッシュ休暇を設け、5営業日連続の休暇を取得できる制度を提供しています。

「もしもの備え」に対する取り組み

最後に、万が一の備えについても充実した制度が整えられています。

- 団体保険制度: 3大疾病保障保険や、長期障害所得補償保険を設け、従業員の生活を守る体制を築いています。

未来志向の企業活動

ハーゲンダッツジャパンは今後も健康経営に取り組み、従業員がイキイキと働ける環境作りに努めてまいります。さらなる「しあわせ」の提供を目指して、全従業員が心身ともに健康であることを最優先課題とし、魅力的な企業活動を展開します。

ぜひ、ハーゲンダッツジャパンの健康経営に関する詳細は特設サイトをご覧ください。

一般の方でのお問い合わせは、ハーゲンダッツジャパン株式会社お客様相談室まで、電話0120-190821またはウェブサイトで承ります。