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ファミリーマートのサマータイムを活用した働き方改革

株式会社ファミリーマートが、今年の7月16日から9月15日までの期間、「ファミマサマータイム」を実施することを発表しました。これにより、社員一人ひとりが効率的に働き、持続可能なライフスタイルを促進することを目的としています。

概要

ファミマサマータイムは、社員が早朝から働き始め、通常よりも早めに業務を終えるという新しい働き方のスタイルです。昨年の実施を通じて確認された業務効率化の実績や、節電への貢献を受けて、今年度もこの取り組みを続けることになりました。

実施期間と就業時間

• - 実施期間: 2025年7月16日（水）から2025年9月15日（月）までの2か月間
• - 通常の就業時間: 9：00～17：30
• - サマータイムの就業時間: 8：00～16：30

対象となるのは、東京の田町本社及び全国にいる本部社員やスーパーバイザー（SV）など、約4,700名です。ただし、店舗勤務の社員はこのプログラムの対象外となります。

昨年度の効果

昨年のサマータイムを実施した結果、社員の働き方や意識に変化が見られました。業務の効率化に関するアンケートでは、約26%の社員が「残業が減った」と回答しており、前年比で既存の業務体制が改善されたことが明らかになりました。

また、余暇時間の増加や通勤ストレスの軽減といったポジティブな声も多く寄せられました。

節電の意識改革

昨年のサマータイム期間中は、猛暑の影響もあり、電気使用量は微増しましたが、一般的な時期と比較すると増加幅は抑えられました。特に、時間外の空調使用量は前年比80%未満となり、社員の節電意識が高まったことが伺えます。

ファミリーマートの展望

ファミリーマートは、地域社会に寄り添うという企業理念のもと、「あなたと、コンビに、ファミリーマート」というメッセージを大切にしています。地域のお客様と共に、より良いサービスを提供し、社会全体の持続可能な発展に貢献していくことを目指していきます。

まとめ

このようにファミリーマートのサマータイム制度は、社員の働き方の改善と同時に、地球環境への配慮にもつながる重要な取り組みです。この機会に、社員一人ひとりが自分自身の働き方を見直し、より良い働き方を模索するきっかけとなれば幸いです。

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